Автоматизируйте массовый подбор

Для крупных работодателей на Авито есть профессиональные HR-инструменты. Они ускоряют процесс найма, помогают контролировать расходы и освобождают от рутинных дел.

Заказать звонок Разместить вакансию

Подберите инструменты под каждый этап найма

Поиск

База резюме

Продвижение

Медийная реклама, профессиональный профиль, специальные отметки и услуги продвижения

Отбор

Чат-боты

Контроль

Разделы «Отклики» и «Резюме» в Авито Pro или интеграция с вашей ATS-системой

Найм и онбординг

HRMOST

Персональный менеджер —
для массового найма

Если каждый месяц нанимаете от 5 человек, можете обратиться к нашему менеджеру. Он подскажет, как использовать бюджет максимально эффективно и получать больше откликов, составит медиаплан по продвижению вакансий, поможет обучить отдел кадров и автоматизировать найм.

Заказать звонок

Экономьте на поиске сотрудников

Тариф для работодателей

База резюме

От 15 ₽ за отклик

Стоимость зависит от региона — вы увидите её при настройке.

Скачать список цен

От 100 ₽ за контакт

Вы можете оплачивать доступ к контактам из резюме по одному или купить сразу несколько со скидкой.

Профессиональные функции

Включены в тариф. А для тех, кому хочется большего, есть продвинутые наборы услуг.

Изучить и настроить тариф

Удобные фильтры

Выберите нужные параметры: сферу, регион, график работы, стаж. Вы увидите подходящих кандидатов и сможете ограничить поиск радиусом на карте.

Купить пакет контактов

Привлекайте внимание

1
Медийная реклама
Чтобы повысить узнаваемость бренда, используйте специальные баннеры — они могут вести на ваш сайт, профиль или конкретное объявление на Авито. С настройкой помогут наши эксперты.
2
Профессиональный профиль
Подайте свой бренд красиво: расскажите о себе, добавьте фотографии, контакты для связи и поиск по вакансиям.

Настроить
3
Раздел «Ищут сотрудников»
Разместите ваш логотип на главной странице Авито Работы — и его каждый месяц будут видеть около 2 млн пользователей.
4
Значок «Компания проверена»
По нашим данным, работодатели с таким значком получают до 20% больше откликов соискателей.

Чтобы получить его, компания должна подтвердить реквизиты, больше трёх месяцев размещать вакансии на Авито, а ещё — не публиковать вакансии, которые нарушают правила сервиса или Трудового кодекса. Подробнее о получении значка
5
Услуги продвижения
Если хотите заинтересовать больше кандидатов, используйте услуги продвижения — они принесут до 2, 5 или 10 раз больше просмотров. Просто выберите, какой результат вам нужен, а алгоритмы помогут с продвижением.

Подробнее о продвижении
6
Авито Реклама
Сделайте HR-бренд заметнее и находите сотрудников быстрее с помощью инструментов Авито Рекламы. Баннеры и видео помогут привлечь релевантных соискателей прямо к вашей вакансии или на карьерный сайт.

Подробнее об Авито Рекламе

Подключайте чат-ботов

Для отбора соискателей на Авито

Чат-боты от вашего имени ответят на отклики, зададут соискателям вопросы и отберут тех, кто подойдёт под требования. Вам останется только назначить интервью.

Подробнее

Для работы с откликами на других площадках

Боты соберут отклики, которые придут вам на разных сервисах для найма. А ещё подготовят новичков к выходу на смену и ответят на вопросы работников в мессенджерах.

Подробнее

Контролируйте каждый этап найма

Во внешних ATS

Интеграция по API позволит подбирать персонал в привычной ATS или CRM-системе.

Если используете готовый сервис, например Skillaz, Estaff, amoCRM или Хантфлоу, узнайте о подключении у его службы поддержки.

Для настройки API в собственной CRM-системе понадобится помощь разработчиков: отправьте им ссылку на документацию.

В Авито Pro

Все отклики на ваши вакансии будут собираться в специальном разделе.

Вы сможете следить за расходами на отклики и оставлять заметки о кандидатах, например об их опыте работы или пожеланиях к зарплате.

А ещё в Авито Pro можно сортировать кандидатов по вакансиям и этапам подбора.

Перейти в Авито Pro

Подбирайте персонал на Авито

54%

работодателей в России считают Авито сервисом № 1 для подбора сотрудников массовых профессий

22 млн

человек в месяц заходят
в раздел «Вакансии»

7 млн

резюме размещено: мы следим за их актуальностью

Уже нашли сотрудников на Авито

«В основном мы находим на площадке соискателей именно на массовые позиции — рабочих на склад в гипермаркет. Особенность Авито — в возможности привлечь работников, которые не находятся на других крупных рекрутинговых сайтах».

Наталья Малышкина,
представитель оптового ритейлера «Сима-ленд»

«К найму работников мы относимся максимально ответственно, ведь именно сотрудники олицетворяют надёжность и обязательность всей компании. С Авито к нам приходит до 40% персонала».

Фарид Мадани,
генеральный директор логистической компании «Деловые Линии»

«Мы постоянно ищем на Авито водителей в Петербурге. Это один из самых важных каналов поиска людей на такие массовые вакансии».

Михаил Савченко,
генеральный директор транспортной компании «Открытие»

Полезные материалы

Телеграм-канал

В телеграм-канале мы рассказываем об эффективном подборе, создании и развитии сильной команды.

Перейти в телеграм-канал

Главное про массовый наём

Рассказываем, как оптимизировать всю воронку найма: от сбора откликов до адаптации сотрудника в первые дни.

Читать статьи

Мониторинг рынка труда

Удобный инструмент для работодателей, чтобы оценить ситуацию на рынке труда.

Узнать больше

54% работодателей в России считают Авито сервисом № 1 для подбора сотрудников массовых профессий — данные исследования B2B Research за декабрь 2022 года. Логотип на главной странице Авито Работы каждый месяц будут видеть около 2 млн пользователей — данные Авито за сентябрь 2022 года. 22 млн человек в месяц заходят в раздел «Вакансии», 7 млн резюме размещено — данные Авито за март 2026 года.