Готовая карта сценариев для быстрого внедрения чат-ботов в HR-процессы — берите и пользуйтесь
Дата публикации: 4 июля 2025 года
Время на чтение: 2 минуты
Хотите внедрить чат-ботов в подбор, адаптацию или опросы сотрудников, но не знаете, с чего начать? Мы собрали для вас готовую карту сценариев на основе решений HRMOST — платформы для автоматизации массового найма и HR-процессов, которая легко интегрируется с ATS и работными сайтами.
Чат-боты могут мгновенно забирать кандидатов с разных источников и продолжить диалог в выбранном канале: WhatsApp, Telegram, ВКонтакте, WebChat. Для общения с соискателями есть готовые шаблоны сценариев, которые можно использовать как есть или адаптировать под задачи компании.
Собрали самые популярные сценарии в одном месте — файл легко скачать и возвращаться к нему, когда нужно запустить чат-ботов для рекрутинга, адаптации или опроса сотрудников.
Что внутри карты сценариев:
Кому карта сценариев точно пригодится:
✅ Если вы только начинаете работать с HRMOST — поможет быстро понять, что могут чат-боты и с чего лучше начать.
✅ Если вы уже используете платформу — сможете легко вовлечь коллег и показать им готовые эффективные сценарии.
✅ Если хотите автоматизировать больше задач и раскрыть весь потенциал ботов в подборе, адаптации и коммуникациях с сотрудниками.
