Гайд по массовому найму: как закрывать вакансии на Авито быстро и эффективно
Эксперты Авито Работы знают всё об эффективном подборе персонала. Они продолжают делиться опытом и знаниями с читателями блога.
Дата публикации: 1 сентября
Время на чтение: 1 минута
Массовый наём: что это и кому нужен
Массовый наём: что это и кому нужен
Массовый наём — это подбор более десяти человек на однотипные позиции: курьеры, продавцы, операторы, сотрудники склада. Компании сталкиваются с такой задачей в разных ситуациях: растёт спрос на товары или услуги, запускаются новые проекты, открываются филиалы — и штат нужно увеличить быстро.
Без чёткой организации легко потеряться в потоке кандидатов, поэтому массовый наём требует скорости, грамотного подхода и эффективных инструментов.
Как нанимать быстро: проверенные инструменты от Авито Работы
Как нанимать быстро: проверенные инструменты от Авито Работы
В новом гайде собрали для вас инструменты и решения, которые помогут закрывать десятки вакансий на Авито Работе быстро и эффективно:
✔️ Верификация и брендированный профиль. Почему значок «Реквизиты проверены» повышает доверие соискателей и как оформление профиля помогает работодателю выделяться в поиске.
✔️ Продающее описание вакансии. Как правильно заполнить объявление: выбрать понятное название, указать условия работы, подчеркнуть преимущества — всё это повышает количество откликов.
✔️ Продвижение вакансий и медийная реклама. Какие форматы помогают получить отклики «здесь и сейчас» и параллельно работать над узнаваемостью HR-бренда.
✔️ Расширение воронки найма. Примеры того, как компании привлекают студентов, кандидатов без опыта и сотрудников старшего возраста, чтобы быстрее закрывать вакансии.
✔️ Аналитика и статистика. Как повысить эффективность найма с помощью раздела «Статистика»: понять, где теряются соискатели, какие вакансии лучше работают.
✔️ Автоматизация и чат-боты. Как чат-боты разгружают рекрутеров, помогают отбирать кандидатов и поддерживать новичков на этапе адаптации.
Каждый блок гайда — это рабочий инструмент, который можно применить уже сегодня. Вместе они превращают массовый наём из хаотичного процесса в отлаженный механизм.
