
Дайджест Авито Работы за октябрь: всё самое важное для работодателей
Узнайте первыми новости об изменениях в работе площадки и мероприятиях Авито Работы
Дата публикации: 10 ноября 2025 года
Время на чтение: 5 минут
Содержание
Содержание
⚙️ Изменения в работе площадки
Отслеживайте позицию объявления в поисковой выдаче через личный кабинет
Обновления HRMOST: текстовые и голосовые боты с ИИ, интеграция мессенджером MAX
Не пропустите аналитический дайджест для работодателей за III квартал
«Эксперты в деле» в Санкт-Петербурге: завершаем серию региональных конференций
Приглашаем на вебинар об эффективных стратегиях найма на Дальнем Востоке
Роад-шоу «Эксперты в деле» состоялось в Краснодаре
⚙️ Изменения в работе площадки
⚙️ Изменения в работе площадки
Отслеживайте позицию объявления в поисковой выдаче через личный кабинет
Работодателям стало проще анализировать в личном кабинете статистику по своим объявлениям. Теперь место вакансии в поисковой выдаче сразу отображается в карточке.
Раньше работодатели могли ориентироваться только по поисковой выдаче в своей подкатегории, теперь видят в личном кабинете точное место объявления
Новый элемент статистики помогает понять, как менялось место объявления за вчерашний день, 7 дней или 30 дней. Это помогает планировать эффективное продвижение вакансий: например, если объявление теряет позиции, нужно прибавить силу услуги. Кроме того, работодатель сможет быстро выявлять удачные фразы и фильтры, которые помогают покупателям найти объявление: чем выше позиция объявления, тем лучше оно работает.
Обновления HRMOST: текстовые и голосовые боты с ИИ, интеграция с мессенджером MAX
Обновления HRMOST: текстовые и голосовые боты с ИИ, интеграция с мессенджером MAX
HRMOST — это сервис для автоматизации HR-процессов. Чат-боты HRMOST берут на себя рутинные операции при подборе, адаптации, мониторинге вовлечённости и лояльности персонала. В сентябре HRMOST запустил актуальные обновления, которые помогут работодателям совершенствовать автоматизацию HR-процессов.
Боты с ИИ-сценариями. Работодателям, которые хотели бы усилить HR-автоматизацию, помогут новые ИИ-боты от HRMOST. Они могут быть текстовыми или голосовыми и умеют распознавать нестандартные вопросы от кандидатов. Это повышает шансы на доходимость до конца сценария, а значит, автоматизация станет ещё эффективнее.

Боты на основе ИИ хорошо справляются со сложными задачами найма: например, при работе с «холодной» базой
Интеграция с мессенджером MAX. Чат-ботов HRMOST теперь можно запускать в российском мессенджере MAX. Новый канал коммуникации с кандидатами — это отечественное ПО, которое разрешено во всех российских компаниях. Работодатели могут зарегистрировать официальный канал в MAX и от его имени запускать бота, который будет общаться с соискателями и действующими сотрудниками.

Общение в MAX поможет всегда оставаться на связи с кандидатом
📊 Аналитика Авито Работы
📊 Аналитика Авито Работы
Не пропустите аналитический дайджест для работодателей за III квартал
Раз в квартал эксперты Авито Работы собирают для вас цифры и актуальные данные о рынке труда России. В аналитике используется только достоверная информация, основанная на поведении соискателей и работодателей на Авито, а также на данных из авторитетных официальных источников.
В дайджесте за III квартал 2025 года работодателей ждут ответы на вопросы:
❓ Как изменился темп найма и какие факторы на это влияют
❓ Продолжится ли «гонка зарплат» или работодатели получат долгожданную передышку
❓ Почему активность соискателей растёт, но при этом они ищут работу пассивнее, чем раньше
❓ Какие категории кандидатов влияют на расширение воронки найма
Темпы роста зарплат в III квартале стали более сдержанными
Кроме того, в свежем дайджесте поделились глубоким исследованием соискательского пути: от момента поиска работы и до конца адаптации на новом месте. Эта информация поможет работодателям взглянуть на свои вакансии глазами кандидата.
👉 Аналитический дайджест для работодателей за III квартал и новое исследование пути соискателя
📯 Анонсы мероприятий
📯 Анонсы мероприятий
«Эксперты в деле» в Санкт-Петербурге: завершаем серию региональных конференций
📆 20 ноября 2025 года 12:00 — 19:00
📍 Санкт-Петербург, Арсенальная набережная, 2, Лофт Le Corbisier Hall
«Эксперты в деле» от Авито — ежегодные бесплатные конференции для HR, которые проходят в разных городах России. Мероприятия с участием экспертов рынка и крупнейших региональных работодателей уже состоялись в Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Москве и Краснодаре. Роад-шоу в Северной столице завершит серию встреч в 2025 году.
В Санкт-Петербурге соберёмся, чтобы подвести первые итоги года: что происходило с рынком труда и какие обновления за это время появились на Авито. В формате дискуссии обсудим HR-тренды 2025 года и перспективы работодателей в 2026-м.
👉 Зарегистрироваться на конференцию «Эксперты в деле» в Санкт-Петербурге
Приглашаем на вебинар об эффективных стратегиях найма на Дальнем Востоке
Приглашаем на вебинар об эффективных стратегиях найма на Дальнем Востоке
📆 11 ноября 2025 года 10:00 — 11:00 (мск)
Эксперт Авито Работы Ольга Ивкина и представители Корпорации по развитию Дальнего Востока проведут практический вебинар, на котором работодатели из ДФО узнают:
✅ Как на 100% использовать возможности Авито для поиска сотрудников.
✅ Какие лайфхаки и меры государственной поддержки помогут привлекать больше кандидатов в условиях высокой конкуренции.
✅ Как выделиться среди других работодателей, используя проверенные методы и особенности местного рынка труда.
📸 Мероприятия прошлого месяца
📸 Мероприятия прошлого месяца
Роад-шоу «Эксперты в деле» состоялось в Краснодаре
16 октября в Краснодаре состоялась конференция Авито Работы «Эксперты в деле». Мероприятие собрало на одной площадке крупнейших работодателей Юга России и экспертов рынка труда.
✅ Тренды современного найма. Руководитель группы по работе с региональными клиентами Авито Наиль Хафизов рассказал о том, что сейчас происходит на рынке, и какие инструменты Авито помогают быстрее закрывать вакансии.
В ближайшее время ситуация на рынке труда останется непростой для работодателей
✅ Аналитика рынка труда по региону. Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Ростове-на-Дону Дмитрий Телегин поделился свежими цифрами о рынке труда в регионе: топ-5 самых востребованных рабочих и офисных профессий, в каких сферах самые высокие средние зарплаты и как меняется поведение соискателей в 2025 году.
✅ Продуктовый подход в найме. Разобрали, как усилить путь кандидата и увеличить конверсию в наём. Модератор дискуссии — менеджер по развитию бизнеса Авито Работы Станислав Лабунский рассказал о концепции продуктового подхода: в чём его задача и какие цифровые инструменты используются.
Продуктовый подход помогает бизнесу привлекать больше соискателей и быстрее закрывать вакансии
Антон Гаврюшин, руководитель центра подбора компании «Магнит», поделился опытом развития технологий при подборе — от таблиц Excel в 2021-м до автоматизации и нейросетей в 2025-м.

Компания «Магнит» применяет автоматизацию на всех этапах воронки
Руководитель отдела подбора персонала Hoff Филипп Старков рассказал:
- про инструменты Авито, которые помогли сократить средний срок закрытия вакансий на 3-11 дней;
- о боте Авито Рекламы, с которым можно легко настроить кампанию;
- как ИИ помогает анализировать качество коммуникации рекрутеров и как он увеличил количество записанных на собеседование на 36%.
Авито Работа помогает компании Hoff закрывать вакансии по всей России
Руководитель отдела автоматизации и аналитики компании Voxys Светлана Хугаева рассказала об автоматизации HR с помощью HRMOST и других инструментов, которые помогают экономить до 20% ручного труда.

Автоматизация помогает компании Voxys эффективно вести наём и экономить ресурсы HR
Оксана Савченко, руководитель группы по подбору персонала направления «Торговля» Агрокомплекса им. Н.И.Ткачёва, поделилась опытом эффективной работы со студентами в условиях острого дефицита кадров.

Агрокомплекс имени Н.А.Ткачёва использует разные форматы работы с молодёжью: от профориентации школьников до удержания молодых специалистов
Вебинары прошлого месяца
Вебинары прошлого месяца
✅ В погоне за кадрами: как малому бизнесу применить опыт больших компаний
Эксперты поделились проверенными крупным бизнесом платными и бесплатными инструментами привлечения кандидатов и рассказали, как применить их в небольших компаниях. Опытом поделилась Алёна Борисова, ведущий менеджер по персоналу «Франклинс Бургер», ex. «Теремок»
✅ Как развить HR-бренд, чтобы привлекать больше кандидатов в условиях высокой конкуренции: кейс Альфа-Банка
Андрей Заремба, ведущий эксперт по привлечению персонала Альфа-Банка, и Арина Скосырская, менеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работы, обсудили, почему важно развивать HR-бренд, поделились инструментами для его прокачки и кейсом Альфа-Банка.
🗝️ Полезные ссылки
🗝️ Полезные ссылки
В телеграм-канале и блоге Авито Работы вы найдёте актуальные исследования, советы и лайфхаки для HR.
Топ-7 публикаций в ТГ-канале Авито Работы
Топ-7 публикаций в ТГ-канале Авито Работы
👉 5 важных поправок в ТК РФ, которые вступают в силу этой осенью
👉 Исследование Авито: как и где россияне ищут подработку
👉 Чек-лист для руководителя: как помочь команде в стрессе
👉 Как убедить руководителя, что команде нужен новый рекрутер
👉 Вакансии в робототехнике: обзор зарплат и предложений на Авито
👉 5 полезных карточек о «холодном» поиске на Авито
👉 Как подсчитать стоимость трудоустроенного: гайд от Авито Работы
Автоматизация HR
Автоматизация HR
Чтобы не пропускать материалы об автоматизации в рекрутменте, заходите в раздел «Автоматизация HR» в блоге Авито.
👉 Готовые сценарии HRMOST: как быстро автоматизировать HR-процессы
👉 Как чат-боты влияют на ключевые HR-метрики: цифры, инсайты и реальные кейсы















