• Помощь сотрудников, руководителей и тех. поддержки • Зарплата

Комфортные условия труда и бонусы. Но! • Продвижение по карьерной лестнице исключительно через продажи ( внутри работодателя ) или ( до трудоустройства ) вход в компанию уже с приобретёнными навыками, высшим образованием,срочным вакансиям куда не идёт никто, то возьмут (возможно) и всегда ждут водителей, инкасаторов, охранников в общем технических сотрудников. • Без продаж вас уводят • Можно попасть под сокращение • При удобной ситуации примут нового сотрудника вместо вас • Назначение и смена руководителей с молотка • Перевод в другой регион или офис маловероятен так как ты нужен здесь и сейчас • Нельзя опаздывать, а приходить заранее и уходить раньше ( минута в минуту ) - проверят по камерам. • Если нет сотрудников то работать 6/1 это норма. • Сидеть весь день вредно, но работать нужно • Брать больничные и выходные не желательно - приходить работать с температурой нормально. • Иметь паралельно подработку и кредиты не одобрительно. • Но! • Руководители обучают сотрудников, проводят планерки и многое другое. • Руководители Молодцы!

Соц пакет, стабильность. Корпоративный сберпрайм

Проработала в Сбере на должности менеджер по работе с клиентами с 2019 года. В 2020 году перевелась в другой территориальный банк, спустя 3 года ушла в декрет . Перед тем как выйти из декретного отпуска столкнулась С необходимостью сменить место жительства и переехала в другой населенный пункт. На момент моего переезда в этом селе была открыта вакансия по моему профилю. Я обратилась к руководству, через свою коллегу, с просьбой о внутреннем переводе, так как хотела продолжить работу в компании и была готова оперативно приступить к обязанностям на новом месте. Однако на нашу просьбу никак не отреагировали, хотели оставить мой контакт, на что руководитель ответила что номер им оставлять мой не нужно, так как проверяют другого сотрудника служба безопасности. Компания не предложила никаких альтернатив и не пошла навстречу сотруднику с маленьким ребенком, фактически вынудив меня уволиться. Считаю такое отношение недальновидным. Вместо того чтобы сохранить опытного и лояльного работника, работодатель предпочел потерять специалиста и потратить ресурсы на поиск нового человека (по словам руководителя, им было проще принять нового сотрудника). Не рекомендую компанию тем, кто ожидает поддержки от руководства в жизненных ситуациях.

- Дмс - Коллектив - Официальное трудоустройство - Оплата во время обучения - Индексация з/п - Нет штрафов

Не сосчитать, сколько было потрачено нервов на этой работе. Работа для людей со стальными нервами и нереальной выдержкой. У меня уже на этапе стажировки начала «ехать крыша», я не представляю, как люди работают здесь годами. Для меня, за 200 звонков за полную смену - на грани. Перешла на антидепрессанты сразу после стажировки, но всё же решила уволиться, потому что здоровье не купишь ни за какие деньги. Плюс каждую смену нагнетают по поводу выполнения kpi, большинство из которых от тебя даже не зависит, особенно если попался конфликтный клиент, к начальству вызывают, если ты что-то не выполняешь. Если смена раняя (с 7 утра), вставать нужно в 5, чтобы добраться до работы, в это время транспорт ещё в городе не ходит. Такая неблагодарная работа не сравнится ни с какими деньгами. Увольнение было отдельным квестом, потому что ты не можешь просто подать заявление и через 2 недели отработки уволиться. Ты будешь увольняться только тогда, когда разрешит компания, заявление день в день никто не примет.

Сама организация сильная, даёт хорошее обучение и опыт.но! Руководство сейчас отвратительное!

Отработала в банке 10 лет, попала под сокращение в должности операционный руководитель группы ВСП, предложили вакансию консультанта по банковским продуктам за 250 км от моего города (в моем городе ипотека и двое малолетних детей, в разводе). Далее когда появлялись вакансии ,то отказывали "решение банка", не смотря на то что я успешно проходила полиграф. Зато специалистов,которые не умеют пользоваться счётной машинкой, берут в должность кассира. Руководство ЦЧБ не заслуживает высшего балла. Сотрудники вынуждены обращаться в суд для решения трудовых конфликтов.

Официальное трудоустройство, плюшки для сотрудников, например, скидки и бесплатные подписки. На этом всё.

Подумайте несколько раз, надо ли Вам. Не всегда адекватное руководство, штрафы, а если соберёшься увольняться, то пройдёшь через все круги ада и прочие схемы.

Неплохая заработная плата

Прошло, вот уже больше 3 лет с тех пор, как я покинул эту компанию, но до сих пор меня мучают кошмары, в которых я сижу, одев наушники, унижаясь перед клиентами и руководством, надеясь, что у меня оторвется тромб, лишь бы не досиживать эту смену, но он всё не отрывается. Люди, это не шутка, я рекомендую тысячу раз подумать, прежде, чем связывать себя и эту богадельню священными узами трудового договора. Да, вам будут платить неплохие деньги, да, ежегодно будут повышать заработную плату, но платой за это будет ваше здоровье, ваши нервы и ваша жизнь. Не совершайте ошибку, найдите другую работу, безвыходных ситуаций не бывает.

Коллектив, ЗП ДМС

Слишком большие KPI Отношение руководства, Невозможность нормально уволиться только через какие-то схемы

Официальное трудоустройство Ежегодная индексация зарплаты Бесплатный ДМС Возможность карьерного роста

Не нашел, все устраивает.

Я работаю в Яндекс Маркете

Отличная работа

Официальный оклад.

Не ценит специалистов. Отжимают и выбрасывают.

Все отлично

Нет минусов